超凡国际管理员入口 - 超凡国际管理员入口关注：浙江县域“新春第一会”特写：何以争当山区发展优等生？

回首2025年，龙泉在浙江山区县“坐标系”中逆势赶超、多点开花，交出了一份亮眼答卷：GDP同比增长7.5%、连续10个季度保持7%以上增速；规上工业增加值增长11.7%，增速领跑丽水；固定资产投资逆势增长11.9%…… 撤县设市35年，龙泉何以突破工业薄弱、发展受限的处境，成长为浙江山区高质量发展的优等生？从这场“新春第一会”中或许可以找到答案。 大会充分释放出对优化营商环境、支持企业发展的诚意，背后的逻辑不难理解——山区县要突围，产业是根基，项目是引擎，而“主角”是企业。过去，“熟地不足、项目难落”“产业薄弱、增速乏力”是摆在龙泉面前的现实困境。数据显示，“十四五”期间，该县累计招引产业项目314个，其中10亿元以上大项目21个，吉利热管理、天诺制动、科伦药业高端制剂等一批“好大高”项目相继落地投产，让龙泉的工业产业链从“一根线”变成了“一张网”，实现了从单点发力向全链协同、从零散布局向集群成势的深刻转变。周威介绍，同步推进的还有新厂房建设项目——一楼新产线正在紧锣密鼓布局，计划4月投入生产；二楼将新增KIVA产线，下半年计划逐步完善PACK电池相关业务，进一步延伸产业链，全年产值目标瞄准3亿元。”龙泉市委书记王忠宝说。 如其所言，近年来，在营商环境建设上，龙泉在丽水率先部署该项工作，并系统打造政务、市场、法治、社会、要素“五大环境”，打出“千名干部驻千企”“综合查一次”“三清单一承诺”等系列组合拳，入选浙江省新时代“两个健康”先行示范县名单。这场逆袭，并非蛮力攻坚，而是战略定向、路径精准的科学突围。龙泉大力实施“双招双引”战略性先导工程，创新构建“产业链+链长制”工作机制，由该市四套班子成员领衔担任产业链链长，聚焦产业链上下游和关键领域绘制招引图谱，开展精准“叩门招商”。政府“搭台”，企业“唱戏”。连日来，超凡国际管理员入口，一派繁忙有序的生产景象。2026年是“十五五”开局之年。站在新的起点，龙泉正以更昂扬的姿态、更务实的作风加速奔跑。“春节期间，我们有部分员工坚守岗位保生产，目前已经实现全员到岗、全面复工。新的一年，当地提出“以策马扬鞭的冲劲，奋力推动品质龙泉建设再上新台阶。项目落得下，平台是关键。面对曾经可供熟地不足、有项目无场地的困境，龙泉下定决心“破局”，谋划推进兰巨大汪、安仁昌文等“超凡国际管理员入口”6300余亩土地开发建设，每年新增工业用地1500余亩，开发区核心区规划面积增长1.86倍。此背景下，龙泉市委、市政府坚定不移实施“工业强市”战略，在区域发展格局中逆势而上、破局起势，2024年、2025年连续两年获评浙江省工业大市大县挑大梁“多作贡献”地区，用实干打破山区工业发展的“天花板”。”怎么落实，抓手何在？ “营商环境和作风效能始终是龙泉‘新春第一会’的鲜明主题。如今，龙泉可供熟地已从不足200亩提升至2600余亩。此外，当地还提前谋划了兰巨豫章、八都溪坪等新一轮空间开发，为未来发展留足空间、储备后劲，筑牢长远发展根基。放眼未来，龙泉将营造“有求必应、无事不扰”的一流营商环境——持续优化“五大环境”，坚持以需求侧“精准匹配”为导向，构建涵盖产业培育、财税支持、要素保障的立体化政策体系，通过“龙财通”应用实现精准“滴灌”；持续用好“千名干部驻千企”“驻企服务日”等载体，高标准落实“创业有地、数据得地”，竭尽全力服务企业发展…… 此外，在作风效能改革上，龙泉将营造“事不过夜、马上就办”的实干作风，大力推进新时代“培养技能型干部、建设技能型政府”，树牢实干实绩鲜明导向，深化市委实绩述职会、“万人双评议”等机制，用好“互看互学·互比互评”“青马学习班”等活动载体，全方位提升干部队伍的实操能力。”企业龙泉工厂负责人周威表示，眼下他们正集中力量攻坚大批量订单，一边开足马力赶产能，一边借助龙泉春季人力资源交流会的契机，抓紧招聘人才。而这座小山城的发展故事，也将继续为浙江山区高质量发展提供更多鲜活的经验和启示。